یک دادگاه ورشکستگی در نیویورک به کارگزاری ارز دیجیتال وویجر دیجیتال چراغ سبزی برای پرداخت پاداش ابقا به کارکنان کلیدی داده است. بدین وسیله این شرکت قادر خواهد بود با حفظ کارکنان خود در راستای جبران خسارت سرمایهگذاران حرکت کند.
چراغ سبز دادگاه به وویجر
این شرکت در 2 آگوست درخواستی را به دادگاه ورشکستگی ایالات متحده ارائه کرد و به دنبال تأیید برنامه حفظ کارکنان کلیدی خود (KERP) بود. این امر نیز مستلزم پرداخت 1.9 میلیون دلار به 38 کارمند کلیدی که برای عملیات جاری صرافی حیاتی شناخته شده بودند، بود.
طلبکاران این شرکت که در ژوئیه 2022 اعلام ورشکستگی کرد، در ابتدا با پرداخت KERP در یک پرونده قضایی در 19 اوت مخالفت کردند و ادعا کردند که پرداخت ضرر و زیان سرمایه گذاران باید قبل از کارمندان در اولویت قرار گیرد.
با توجه به پروندههای دادگاه، توافقی بین وویجر و کمیته طلبکاران برای کنار گذاشتن مخالفت با KERP در شرایط خاص حاصل شد. مهمترین آنها اجرای اقدامات کاهش هزینههای عملیاتی برای صرفه جویی 4.6 میلیون دلاری است. پرداختهای KERP به ارزش 22.5 درصد از حقوق سالانه کارکنان واجد شرایط است.
وویجر معتقد است که این 38 کارمند برای ادامه عملیات تجاری شرکت بسیار مهم هستند و حسابداری اساسی، مدیریت داراییهای نقدی و دیجیتال، زیرساختهای فناوری اطلاعات، حقوقی و سایر وظایف حیاتی برای بدهکاران را بر عهده دارند.
پرونده دادگاه همچنین به نگرانیهای مطرح شده توسط دفتر امانتداری ایالات متحده (U.S. Trustee’s Office) که بر اداره پروندههای ورشکستگی به عنوان بخشی از وزارت دادگستری نظارت دارد، پرداخته است.
این دفتر با پیشنهاد KERP مخالفت کرد و مدعی شد که فهرست کارمندانی که برای پرداختهای ابقا ارائه شده ممکن است شامل «خودیها» و افراد ذینفع باشد و وویجر شواهد کافی برای توجیه پاداشهای پیشنهادی ارائه نکرده است.
مایکل وایلز، قاضی ورشکستگی ایالات متحده، در نهایت پیشنهاد پرداخت KERP را تأیید کرد. وی با اظهارات تیم حقوقی وویجرز مینی بر اینکه هیچ یک از افراد لیست، ارتباطی به هیئت مدیره نداشته و کنترل مدیریتی شرکت را در اختیار ندارند، موافقت کرد.
منبع: Cointelegraph
پاسخها