بازار نزولی موجب از بین رفتن عوامل مخرب بازار است، اما بازیگران موجود را نیز مجبور میکند در استراتژیهای تجاری خود تجدید نظر کنند تا زیانهای حاصله را جبران کنند. در این تلاش، صرافی رمزارز Bybit برای دومین بار در سال 2022 اخراج گسترده نیروهای خود را اعلام کرد.
تعدیل نیروی مجدد Bybit در سال 2022
بن ژو، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل Bybit، برنامه سازماندهی مجدد این شرکت در میان بازار نزولی طولانی مدت را اعلام کرد که شامل کاهش شدید نیروی کار است. تعدیل نیروی برنامه ریزی شده بر کارکنان تمامی بخشها تاثیر خواهد داشت:
همه ما از این واقعیت متاسفیم که این سازماندهی مجدد شامل بسیاری از دوستان عزیز ما و برخی از قدیمی ترین دوستان ما خواهد شد.
کالین وو خبرنگار مستقل تاکید کرد که حدود 30 درصد از کارکنان فعلی اخراج خواهند شد. در 20 ژوئن، Bybit بی سر و صدا کارمندان خود را به دلیل رشد ناپایدار اخراج کرد، که این موضوع از طریق اسناد داخلی فاش شده تأیید شد. تعداد کارمندان Bybit طی 2 سال از چند صد نفر به بیش از 2000 افزایش یافته بود.
1) Difficult decision made today, but tough times demand tough decisions. I have just announced plans to reduce our workforce as part of an ongoing re-organisation of the business as we move to refocus our efforts for the deepening bear market.
— Ben Zhou (@benbybit) December 4, 2022
ژو در حین اعلام کاهش نیرو در آینده، قصد خود برای مطلوبتر کردن فرآیند اخراج تا حد امکان را به اشتراک گذاشت. ژو با توجه به نیاز به بازسازی، بیان داشت:
این مهم است که اطمینان حاصل شود که Bybit ساختار و منابع مناسبی برای کنترل نزول بازار دارد و به اندازه کافی زیرک است تا از فرصتهای پیش رو استفاده کند.
برای کارمندان آسیب دیده Bybit، آگاهی از این موضوع بسیار سخت است، اما وو گزارش داد که کارمندان سه ماه حقوق به عنوان غرامت دریافت خواهند کرد.
در 24 نوامبر، Bybit یک صندوق حمایتی 100 میلیون دلاری را راه اندازی کرد تا پس از سقوط FTX، نقدینگی را برای معامله گران سازمانی فراهم کند.
این صندوق در اختیار بازارسازان واجد شرایط و مؤسسات تجاری با فرکانس بالا قرار گرفت و با نرخ سود 0 درصد توزیع شد.
حداکثر مبلغ توزیع شده به ازای هر متقاضی، مشروط بر اینکه وجوه برای تجارت دائمی اسپات و تتر در Bybit استفاده شود، 10 میلیون دلار بود.
منبع: Cointelegraph
پاسخ